Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.

Менеджмент это не только дипломы MBA.😶‍🌫️ Управление командой — это отражение ваших автоматических процессов, которые выстроил ваш мозг еще до того, как вы научились читать. Вы не просто руководите людьми, вы воспроизводите те реакции, которые помогли вам выжить в собственной семье.

Стиль лидерства — это самый быстрый способ провести аудит внутренних дефицитов. В карточках, к этому посту, я собрала 6 архетипов: от «Контрол-фрика», который не спит из-за чужих запятых, до «Тирана-самодура», который превращает офис в минное поле и требует угадывать свои мысли. В каждом из них — конкретная детская травма, в каком-то возможно вы узнаете свое отражение (или своего босса)?

Напишите в комментариях, какой из этих типов вы считаете наиболее разрушительным для операционной прибыли? Самый аргументированный ответ я разберу с точки зрения нейрофизиологии в следующем посте. 🔥 — узнал себя, это больно ❤️ — узнал своего босса, теперь всё понятно 👇

Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru Почему босс ведет себя именно так: 6 типов лидеров и их психологическая изнанка.
Менеджмент это не только дипломы MBA | Сетка — социальная сеть от hh.ru