Друзья, наставничество, хотя оно было всегда, но свело нас с ума в последне время, и я туда же) Много вопросов, но и много ответов. Возврат к необходимости преемственности между начинающими и опытными специалистами теперь на законодательном уровне, в Совете при президенте РФ разрабатывается проф стандарт HRспециалиста с профилем «организация и сопровождение процесса наставничества» , наставникам теперь обязаны платить! А сколько вопросов у руководителей?! ❓ Сколько платить, кто наставник, кто организатор, что именно наставлять …Многие из них прозвучали на конференции «Наставничество. Перезагрузка подходов» в системе здравоохранения, которая прошла в Правительстве МО. Я выступила модератором конференции и с огромным удовольствием поговорила с экспертами о том: есть ли разница: наставничество в бюджетной и коммерческой медицине, кто такой лидер наставник, как мотивировать наставников, сколько этот процесс обходится в финансах и что говорит закон?! В моей секции выступили эксперт по трудовом праву В.Митрофанова, врач сосудистый хирург и настоящих лидер, Г.Ким, Одинаева Н. Главный внештатный специалист педиатр Минздрава МО, Директор ГБУЗ МО «НИКИ детства», Борзова Е. Заместитель Генерального директора по кадровой политике Холдинга «СМ-Клиника», Шульгина Е, Заместитель Начальника управления по работе с персоналом ФГБУ НМИЦ ТО им. Приорова, Румянцев П., д.м.н.,Заместитель Главного врача по онкологии и хирургии клиники высоких технологий «Белоостров». Вот такая высоко профессиональная команда у нас получилась! Спасибо всем экспертам, организаторам и коллегам с кафедры Моники, моим слушателям за приглашение к сотрудничеству, приятные, полезные называемые встречи! А я всегда рада выступить экспертом, модератором таких значимых событий! До новых встреч! 👋