Лет 7 назад у меня был опыт прохождения интервью на английском языке. Я готовилась, разговорилась, но было сложно. И вот я попадаю на собеседование в команду в Польшу, передо мной на экране две женщины, у которых акцент еще сильнее моего, речь как у пятиклассниц. Они мне не очень понравились, но я же хотела пройти в компанию — я старалась!
Собеседование прошло супер, я поняла все вопросы, на все ответила, но позже мне пришел отказ по причине… слабого английского ;) Учитывая, что у нас поддерживался нормальный диалог, а проходила я собес на продакта, я так и не поняла этого решения.
Другой пример: муж как-то проходил собеседование на топ позицию, собеседование с экспатом. У мужа давно не было практики английского, а о том, что разговаривать нужно будет не на русском, узнал вечером перед встречей. Он не отказался, подготовился, в начале встречи извинился: — Извини, у меня сейчас нет практики английского, могу криво объясняться. — Это ты меня извини, что за время работы в России так и не выучил ваш язык. И они проговорили 1,5 часа.
Чувствуете разницу? С кем бы захотелось вам поработать?
За все годы я поняла точно: если вам отказали в работе — расценивайте это как подарок. Скорее всего вам бы потом с этими людьми не зашло бы работать.
