➡️Коллеги, с пятницей! Вы следите за темой ИИ и как он влияет на HR-функции?

Недавно, Итальянский суд признал законным увольнение из-за ИИ. Суд Рима официально подтвердилправомерность сокращения должности: ее упразднили в результате оптимизации бизнеса, где главным фактором стало внедрение ИИ-инструментов.

И такихпримеровстановится больше. Мы посмотрели широкую аналитику и как применяют ИИ в России и мире. Подготовили материал👇

▫️ 78% компаний уже используют ИИ хотя бы в одной функции, ▫️ до 94% HR-операций (административные функции; документооборот) потенциально автоматизируемы, и только 42% задач реально выполняются ИИ; ▫️Спрос на специалистов по ИИ вырастет в 2 раза к 2030 году. А также, как компании применяют ИИ в HR и результаты.

🔴 Читайте подробнее по ссылке🔗 Вывод: ИИ формирует новый слой корпоративной инфраструктуры, и в этой модели HR становится или драйвером трансформации или сам попадает под оптимизацию. Специалистам важно уже сейчас освоить ИИ и лидировать процесс в своей структуре. #подпишите_ИИ