Кратко о моем профессиональном опыте: 1.Имею обширный опыт работы в области HR в крупных компаниях, специализирующихся на IT, трейдинге и банковском сегменте. Выполняю задачи управления персоналом и проектный менеджмент в условиях быстрого роста и изменений. 2. Эффективна в процессе реструктуризации и централизации IT-функции. Успешно удержала 85% ИТ-персонала в ходе преобразований. 3. Обладаю навыками формирования и реализации HR-стратегии, включая разработку бюджета и формирование организационной структуры. Ставлю четкие и достижимые цели для отделов и сотрудников. 4. Зарекомендовала себя как лидер, способный решать сложные кадровые задачи, в том числе проведение сложных увольнений и exit-интервью, а также разработка индивидуальных планов развития сотрудников. 5. Обладаю опытом работы с ключевыми руководителями для формирования и поддержки команд. Это подкреплено успешными проектами по найму топ-менеджеров в международные и российские компании. 6. Работаю с HR-метриками, так как по ним можно увидеть текущие проблемы с персоналом и работать над вовлеченностью сотрудников.