Павел — бэкенд-разработчик из продуктовой компании. Сначала ему всё нравилось: были интересные задачи, хорошая команда и рост. А потом началась классика: бесконечные переработки, технический долг и менеджеры, которые много обещают и мало делают.

Павел ушёл из компании без офера: решил сначала отдохнуть. А когда начал искать новую работу, впал в ужас.

Про конкуренцию на рынке вы и без меня знаете. К этому я еще более менее был готов. Но я смотрю на вакансии и понимаю, что меня ждут какие-то конторы, где все еще хуже чем было. А в компаниях которым я доверяю вакансий почти нет

➡ Эксперты начали с разбора: чего Павел ожидает от работы, а на что категорически не согласен? Под эти критерии ему подбирали вакансии и откликались за него с обновлённым резюме и сопроводительными письмами.

Последняя подборка оч хорошая, откликайтесь на все

Также для Павла готовили вопросы, которые он задавал на собеседованиях: они помогали понять, не попадёт ли он снова в такую же ситуацию.

_[название компании] отметили резюме, сказали что разработчики так вообще не пишут. Спасибо вам

На собеседовании очень хорошо поговорили, я вроде на все ответил как надо. Еще за этот месяц научился понимать, куда можно пойти, а куда лучше не стоит. По общению сразу видно _ В результате Павел получил офер в финтех с классным HR-брендом и ростом в зарплате на 20% 🔥

Это супер, я очень рад туда попасть - знакомые исключительно хорошо отзываются _ Спасибо за вашу работу, очень помогли! _ Хотите найти работу, которая не повторит проблем предыдущей и будет радовать задачами и доходом? Приходите в карьерную поддержку — сделаем за вас всю рутину и дадим гарантию. Сейчас у нас действуют скидки от 20%, но на этой неделе осталось всего пара мест! 🩷

_Информация о наших клиентах конфиденциальна, поэтому мы публикуем отзывы только с их согласия, меняем имена и не показываем названия компаний

__ В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки