На днях общался с коллегой, техдиром одного крупного екома. У него закрыли инхаус-проект, который "не взлетел". Итог: минус 13 человек, мучительные сокращения, выходные пособия, куча нервов и репутационный риск для HR-бренда. Смотрю на это и понимаю, что классический найм "вдолгую" сейчас - это игра в русскую рулетку

IT-рынок за последний год сильно качнулся. Платить космические зарплаты и брать на себя кучу скрытых платежей (особенно с учетом новых налогов) готовы немногие. Проект может поменять вектор за месяц, а уволить человека по ТК РФ - это тот еще долгосрочный квест.

И теперь вновь набирает популярность модернизированный аутстафф: "Свое ядро + гибкое усиление".

Суть простая: - Специалисты заказчика хранят экспертизу о продукте и архитектуре. Это мозг команды. - Привлеченные спецы (аутстафф) берут на себя всю операционку, рутину и разработку фич. Это мускулы.

Что это дает бизнесу здесь и сейчас: 1. Скорость: Спец уровня Middle/Senior выходит на задачу за 3–5 дней. Не надо ждать месяцами, пока рекрутер кого-то "схантит" среди огромного числа фейковых резюме и "волков". 2. Маневренность: Проект закончился или урезали бюджет? Расстаемся со специалистами быстро - без выходных пособий и судов. 3. Фокус на главном: Вся административка, налоги, техника и обучение спецов - это головная боль компании, а не ваша.

У нас сейчас на "скамейке" освободились крутые ребята. Они уже с опытом в нейросетях, кодят быстрее и чище, да еще и по адекватным ставкам. Если вашему проекту нужно быстрое ускорение без долгосрочных рисков - CV свободных специалистов в первом комментарии. Если нужно еще вчера, то пишите "+" мне в ЛС.

#аутстаффинг #заказнаяразработка #искусственныйинтеллект