Здесь не так много представителей этой индустрии, но, возможно, это и к лучшему Мой опыт — 3 года в позиции HR-менеджера. Я застала пик кадрового голода, работала в условиях высокой текучки и сопровождала иностранцев (днем, ночью и утром).

Я люблю эту сферу, но готова уступить дорогу следующему поколению. Сейчас хочу углубиться в IT. Из того, что я знаю об этой сфере, — только то, что в ней работает мой муж. Безрассудно? А я считаю, что это очень про меня.

Моя главная экспертиза — поиск кандидатов с полного нуля. Я умею находить таланты там, где их, казалось бы, нет, и выстраивать доверительные отношения с людьми. Хочу продолжать этим заниматься, но уже в новой для себя среде.