Во первых я Разве писал про маокетолога? Во вторых я не маркетолог В третих, по вашей логике во всех компаниях мира раьгтают плохие маркетологи ?

Пост не о резюме маркетологов и продавцов Кроме профессии маркетолог и специалист по продажам есть еще сотни профессий кто не обязан упаковывать резюме.

Вы писали про упаковку и продажи.

Они же там работают, значит, смогли продать себя. Но вряд ли хороший маркетолог будет работать в одной компании.

Сейчас все обязаны упаковывать резюме. Кто не упакует смыслы, да ещё и под спрос, того не возьмут.

Пост о том что ркалии таковы что ье сотни профессий , кто ни как не относится к маркетингу и продажам отбираются недо Hr менеддерами, которые фильтруют резюме не по опыту как таковому а по правильности составления структуры написания этого резюме

Если человек ищет макароны, он будет искать «макароны», а не «макаронные изделия», «макаронную продукцию», «овощи в виде макарон» и проч.

Все сидят в интернете. Нанимают в интернете. Ищут работу в интернете. Тут свои законы SEO.

Вы пишете бред. Вообше не все. Инженер кип или оператор Чпу, например, или лбая рабочая профессия - не обязаны упаковывать резюме. А вот святая обязанность менеджеров HR прозвонить абсолютно каждый отклик резюме. Не за каждым упакованным резюме стоит профессионал своей отрасли. То что вы пишете - Это так удобно ленивым hr-менеджерам которые не хотят делать хорошо свою работу и всё что написано в резюме отождествляют с профессиональными качествами человека. Ну это совершенно дичайшая ошибка.

Где в моём вопросе написано про упаковку и продажи?

Если утрировать, как в какой то шутке. Сейчас кризис в сфере, потому что ии фильтрует резюме которые написало ии. Тут через пост о том, что бы робот выдал твое резюме в выдачу надо его структурировать под выдачу. Сейчас это необходимый навык, но автор и пишет, что этого не достаточно для успешной работы, но хватает для того что бы пройти собес

Спасибо за комментарий. Но это относится только к сфере продаж и маркетинга. Если человек ,например программист. То лн не обязан упаковывать свге резюме продающим

Из всех профессий мира маусимум с десяток относится к тем, кто обязан упвковывать свге резюме. Вы чмотри е на мой пост как маркетолог. А посмотрите с позиции элеутрика.

Когда я на авито ищу себе электрика, я смотрю на то, как он упаковал свой опыт и свою экспертизу. Не важно, какая должность и профессия - первое, что вы увидите - это резюме. И чем красивее оно написано, тем больше шанс, что человека пригласят на беседу.

Это же работает на тусовке. Вот приходишь, там толпа незнакомых людей. С кем начнёшь общаться? Кто красиво одет, улыбается и с удовольствием поддерживает разговор, а не с угрюмым (но оооочень умным профессионалом), который стоит в углу, сам себе на уме.

Мой посыл не об упаковке больше а о том, что hr не должен судить только по упаковке реюме, если зто не вакансия на саркетолога или продавца. И он должен лично прощвонит все отклики дав возможность показать седя кандидатам аудиально

Хочется верить, что кадровики не делают этого, ввиду большого потока заявок на линейные позиции, а не просто из-за лени.

Даже когда у вас открыта только одна вакансия. И на вакансию поступило всего 5 откликов, можно позвонить каждому, ок. НО! Зачем тратить на это время, если у троих резюме не внятное?

Это как ставить оценку за сочинение, и при этом оценивать не только, что изложено на бумаге, а еще и выслушивать у каждого его мысли.

А я смотрю на отзывы, че мне это красиво-упакованное, если он электрик безрукий

Красиво одет-чисто субъективное мнение каждого…

В сочинение должен быть вложен смысл, а если это красивый набор слов, не имеющих никакого фундамента-чего его читать

Когда мы размещаем вакансию на позицию менеджера по продажам в каком-нибудь отделе, кого сопровождаем, в зависимости от региона и условий приходит 60-120 откликов. Мы не смотрим на то как составлен резюме. Мы смотрим на описанный опыт. И если потенциальный опыт подходит даже в 40 резюме из шестидесяти мы позвоним каждому из 40. И позвони мне завтра не послезавтра а позвоним в самое ближайшее время в течение полудня. Нормальные менеджеры по продажам долгу работу не ищут и та ситуация которая сейчас наблюдаю когда эйчара не звонят неделями на отклики Я считаю это полным абсурдом. Для чего блин вообще Эйчары? Откуда взялась установка что и и должен заменить работу эйчара? А они не могут удосужиться сделать пять звонков за день по пяти откликам

Ну если это avito. Мы-то говорим про отклики на вакансию,

Подпишусь под каждым словом. Говоря про упаковку резюме я не имею ввиду красивые и вычурные фразы, конечно, а именно соответствие ожиданиям работодателя. Если РОП в своём резюме пишет много сильных и правильных слов, но ни одной цифры, ни одного фактического результата, будем звонить и узнавать почему?

Ты купишь ту, которая красивая, но она не обязательно будет вкусная. В этом вся соль. Но я точно куплю ту, про которую мне мама сказала, что она вкуская

Спасибо за комментарий.

Согласен с вами полностью!