Я ex. HRD и вот мой топ буллщита в работе с командам

⭐️ 8 место Бездействовать, когда в команде токсик

Я убеждена, что большинство сотрудников на входе нейтрально-позитивны. Токсичность развивается в процессе и носит характер эпидемии, заражая окружающих.

Поэтому либо работаем над профилактикой, либо изолируем зараженного.