Я ex. HRD и вот мой топ буллщита в работе с командам
⭐️ 8 место Бездействовать, когда в команде токсик
Я убеждена, что большинство сотрудников на входе нейтрально-позитивны. Токсичность развивается в процессе и носит характер эпидемии, заражая окружающих.
Поэтому либо работаем над профилактикой, либо изолируем зараженного.