Честные истории мира ИТ. ИТ без галстуков, за чашкой кофе.
· 20.03 · ред.Вопрос
Управление репутацией — это контроль или доверие? Важно быстро отвечать на негатив, мониторить упоминания, считать NPS и тональность, или что то другое? Какие у Вас главные метрики и инструменты?
11 комментов
· 21.03
Не скажу)
0
ответить
коммент удалён
· 21.03
Соблюдение принципов и главный - сказал - сделал.
Контролировать? Реально ли? Задали мне вопрос. Я начал задавать уточняющие. В итоге люди сказали знакомым, что я болтун. Как проконтролировать отзыв? 👀 На мой взгляд, они не проявили интерес к усилиям в направлении изъявленного. Мне начхать. Потому как сразу сказал, что сначала разберусь до душнилова 🤖 И когда нужно чётко сделать - обращаются всё равно 🍻
Доверие… Ну откуда опять? 👀🤦♂️ Что такое доверие - надежда, что что-то сделают за тебя к твоему удовлетворению. Блажь, попустительство? Даже родня в какой-то момент может напрячь своими действиями по поддержанию твоего образа… И будет репутация - не можешь своих контролировать 🥳
0
ответить
коммент удалён
· 21.03
Дмитрий - 👊💯🔥!
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Дмитрий, такое «душнилово», как вы его назвали, присуще японцам. Когда у нас на фабрике закупщики с ними начинали работать - злились, сколько вопросов японцы задавали. Но зато потом закупки работали как часы - и по времени и по качеству. 👍
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Спокойствие)
0
ответить
коммент удалён
· 21.03
💯👊
0
ответить
ответ удалён
· 20.03
Для внутренней репутации, наверное, лучше всего считать количество эскалаций. Это жёсткий, но честный показатель: если тебя постоянно поднимают наверх — что-то идёт не так А на рынке, конечно, интереснее NPS. Хотя и там можно накрутить 😉
0
ответить
коммент удалён
· 20.03
Андрей, спасибо! На Ваш взгляд имидж руководителя, важен для репутации компании? Как можно использовать личный бренд для укрепления репутации ?
0
ответить
ответ удалён
· 20.03
Спасибо за вопрос на поразмышлять. Попробую ответить развернуто.
Базовый уровень - руководитель не должен участвовать в мутных схемах. Без этого говорить о репутации компании бессмысленно.
*Для инвесторов и партнёров репутация - это вопрос доверия. Особенно в b2b и госсекторе, где люди покупают у людей, а не у логотипов. *Для заказчика - репутация руководителя помогает прощать ошибки. Когда рынок верит человеку, он даёт второй шанс. *Для команды - личный бренд руководителя помогает привлекать и удерживать таланты.
Так что да, личный бренд - это своего рода актив. Вообще в целом, репутация работает, если за ней стоят реальные действия и результаты. Репутация помогает их легче достигать.
А вы как считаете? 😊
0
ответить
ответ удалён
· 20.03
Согласна на 💯!
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Управление репутацией — это не выбор между контролем и доверием, это синергия между ними, контроль даёт данные, доверие реакцию. Без первого ты слеп, без второго глух. Как говорится: «Береги платье снову, а честь смолоду». Репутация строится годами, но рушится за часы
Также ежедневная работа с данными, процессами и людьми. Контроль без доверия создаёт иллюзию порядка. Доверие без контроля хаос. Только вместе они дают устойчивость. Измеряй, реагируй, исправляй и помни лучший способ управлять репутацией не допускать её потери.
Главная задача понимать, что и где говорят о твоём бизнесе. Не просто мониторить упоминания, а классифицировать их по источнику и причине.
Отрицательные отзывы делятся на три категории: 🟢 Реальные ошибки — случайные сбои (не доставили вовремя, ошиблись в заказе).
🟢 Системные проблемы — изъяны в бизнес-процессах или коммуникации (менеджер грубит, сайт падает при оплате).
🟢 Нереальные отзывы — действия конкурентов, провокации, эмоциональные выплески ЦА без фактов.
Ключ не игнорировать, а диагностировать и действовать. Я работаю так, сначала определяю категорию, затем выявляю корень проблемы внутри компании или снаружи. После этого составляю план, что исправить, как предотвратить, как ответить публично. Важно работать одновременно изнутри (исправить процесс) и снаружи (восстановить доверие клиента).
Метрики для управления репутацией: 🟢 NPS (Net Promoter Score) — готовность рекомендовать бренд. Показывает лояльность, а не удовлетворённость.
🟢CSI (Customer Satisfaction Index) — индекс удовлетворённости после конкретного взаимодействия.
🟢 Tonality Ratio — соотношение позитивных/негативных упоминаний в медиа и соцсетях.
🟢 Share of Voice (SOV) — доля голоса бренда в общем информационном поле относительно конкурентов.
🟢 Brand Search Volume — количество брендовых запросов в Яндекс.Метрике / Google Analytics. Рост = рост узнаваемости.
🟢 Response Time & Resolution Rate — скорость и процент решения проблем после жалоб. Критично для доверия.
Инструменты: 🟢 Яндекс.Метрика + Goal Tracking — отслеживание поведения пользователей по брендовым запросам, конверсий с отзывов.
🟢 CRM + NPS-опросы — автоматизированный сбор обратной связи после сделок.
🟢 Сервисы мониторинга: Brand Analytics, YouScan, Medialogia — поиск упоминаний, анализ тональности, алерты.
🟢 AI-агенты — автономные системы, которые сами ищут отзывы, классифицируют их, формируют отчёты и даже предлагают шаблоны ответов.
🟢 Google Alerts / Яндекс.Новости — базовый уровень для отслеживания публикаций.
🟢 Социальный листенинг — отслеживание разговоров в соцсетях без прямых упоминаний бренда.
🟢 Платформы отзывов — агрегация оценок с Яндекс.Карт, 2ГИС, Google Maps, профильных площадок.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён