HR-лидер с опытом 8+ лет, включая управление командами до 25 человек и развитие HR-функции в компаниях численностью до 360 сотрудников

Специализируюсь на построении системного подбора и HR-процессов в компаниях на стадии роста и масштабирования.

Управляю HR как бизнес-функцией: связываю подбор, адаптацию и развитие персонала с финансовыми и операционными показателями компании.

Ключевая экспертиза: - HR-стратегия и масштабирование подбора - управление HR-метриками (time to hire, cost per hire, retention) - построение и оптимизация HR-процессов - управление командами (до 25 человек) - развитие HR-бренда и системы обучения Ключевые результаты: - рост оборота бизнеса в 5 раз через развитие HR-функции - масштабирование команды подбора с 2 до 25 сотрудников - снижение текучести на испытательном сроке на 15–20% - обучение и развитие 100+ рекрутеров Дополнительно: - опыт выстраивания HR-процессов в компаниях на стадии роста - сильные навыки взаимодействия с собственниками и бизнесом - системное мышление и ориентация на результат - опыт привлечения клиентов через HR-экспертизу - опыт трекерства собственников в бизнес-клубе «Нечто», благодаря чему привлекла новых клиентов в КА