🔤🔤🔤🔤🔤Ь🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤

Все люди разные, и у всех свои особенности. Различные социологи часто пытаются выделить группы, объединить людей по общему признаку. Но что касается начальников, ТО можно ли выделить какие-то общие черты у них?

Мы не социологи, но попробуем определить группы, по которым можно классифицировать: 🤨 «Делегиристы» РОПы с сильно развитым навыком делегирования. Налить себе кофе? Есть более важные дела. Зачем я комплектовал штат?

🥵 «Упадничики» Всё плохо. Даже если хорошо — значит, скоро будет плохо. Они сплачивают коллектив и всегда глубоко посвящают в дела компании. А дела, как известно, не очень...

🥸 «Наблюдатели» Не любят участвовать в процессах — любят наблюдать со стороны. Не любят принимать решения — лучше наблюдать со стороны. Отлично подходят для мониторинга конкурентов.

🤯 «Требователи» Дедлайн в пятницу, но уже среда — почему не готово? Считают, что если не подгонять — ничего не будет работать. Расцвет таких руководителей пришелся на советский период.

😍«Дружелюбные» — У тебя дома проблемы? Понимаю. Ведь у нас тут тоже проблемы. Сможешь в выходной выйти?

А вот мой начальник — вообще универсальный солдат. В понедельник он инвестор с грандиозными планами, во вторник — молчун, который делает вид, что его не существует, а в пятницу впадает в истерику, что мы ничего не успеваем. И как с такими быть? Вопрос риторический..

А какие типы руководителей встречали вы? Делитесь в комментариях, у нас тоже есть пара забавных экземпляров в загашнике ⤵️⤵️⤵️

#руководитель #начальник #типыначальников #офисныйюмор #работа #коллектив #корпоративнаякультура #босс #смешноеоработе #вопросподписчикам