Итак, базовая схема действий простая: понять в чем проблема – решить – научить – уйти 😊. Я обычно поступала примерно так: прийти – понять – решить – уйти. И всегда задавалась вопросом: «через какой время развалится всё то, что я тут напридумывала, навнедряла, наизменяла?». С разным успехом где-то разваливалось через месяц-два, где-то.. где-то, надеюсь, осталось жить и по сей день 😊. И я сейчас только четко осознала, что этап «научить» или сделать так, чтоб команда приняла процессы как свои родные – очень важен, и его ни в коем случае нельзя упускать. Итак, по-очереди

Общая схема процесса - на картинке

02.06.2022