.. или новый виток эволюции HR

Поиск работы давно вышел на новый уровень и этот квест с каждым днем все чудесатее и чудесатее)) 🫣

Еще недавно я считал, что прохождение резюме через ATS фильтры - маленькая победа, но нет … Следующий уровень - аудирование... Недавно проходил интервью с ИИ-ассистентом в формате аудиозаписи. Аи ассистент задает вопросы и ты в течение определенного времени на каждый отвечаешь, записывая аудио. А дальше что? - видео с вопросами в реальном времени с эффектом «мы тебя наблюдаем»? )))

При этом боты начали писать ежедневно и настойчиво с предложением «а вам интересно? А откликнуться хотите?» - нет. Причем на странные вакансии редко соотвествующие моему опыту отраженному в резюме.

Мало того, что отключить этих ботов-дониматоров не представляется возможным, так еще невозможность закончить переписку. Им постоянно что-то нужно. Я пишу: «нет», в ответ: «а почему?» «Я не договорил»…

Хочу супер-премиум-подписку с кнопкой «Выключить» - платил бы без раздумий.

Инновации - да, модно и круто, в духе времени, автоматизация экономит время, и тд. Но пока не ясно, кто выигрывает: кандидат, работодатель или сам этот бесконечный чат-бот.

Ох уж эти «высокотехнологичные» этапы отбора 🙈

#крикдуши #непростойвопрос #какяискалработу #личныйопыт #топменеджер