Всем привет! Работал фронтенд - разработчиком в одной из телеком компаний. Не так давно сократили(не только меня. Волна большая была). Подписал приказ, тк в некотором смысле «давили» и намекали, что найдут за что и лучше не качать права. Допустил ошибку р согласился. Потом пришло осознание. Ребенку 1.5 года. Жена в декрете. В момент сокращения в отпуске за свой счет, тк офомлял выплату пособий на себя. Но могли снова оформить оффициальный декрет. Правильно ли понимаю, что юридически действия были правомерны и тот факт, что я единственый кормилец и меня не могут сократить/уволить до достижения 3 лет ребенку тут не применим?