Хорошие кандидаты хорошо работают, а не мастерски оформляют резюме. Надо разговаривать. Я, например, не люблю тесты, и могу завалить любой, но учить меня работать не надо. Я тот нестандарт, что ломают шаблоны. А вам нужен внутренний аудитор?

Ии используют с обоих окопов, сегодня это базовый инструментарий. Какой век, таковы необходимы подходы. По чесноку, как пробиться, даже с супер готовым резюме, это ведь ещё вопрос везения, и помимо написанного ещё и способность пройти собеседование, а так же ещё и чтобы вам это все подходило. Поэтому все получится, надо желание, терпение, труд. И в зависимости от ситуации наверное не ловить журавля

Много кого нанимал с хреновым резюме)) главное, чтобы были базовые знания, и горящие глаза, по которым можно определить - хочет человек учиться или нет. В целом нанимал: директоров магазинов, инженеров, безопасников, директоров ресторанов, маркетологов, менеджеров, и т.д.

Согласна) рабочие профессии вообще можно без всего, молодым специалистам не за чем что-то выдумывать и выдавливать из себя. Но с другой стороны вопрос, остальны, а в чем сложность составить резюме больше чем с одной строчкой обязанностей) рынок труда не просто называется же рынком, все заинтересованы, все тратят время и ресурсы)

Нанимал без резюме вообще

я блогеров нанимала с надеждой на бесплатную рекламу

прокатило

Мои личные топ-3: 1. Резюме, в котором было только имя-фамилия, номер телефона и желаемая должность (потому что мне нужен был токарь, а не составитель резюме) 😁 2. Начинающий специалист без опыта с шаблонной фразой про желание всему научиться (она оказалась чистой правдой) 😍 3. Специалист с фразой "моя супер-способность - не брать больничные" (потому что мы ценим адекватное чувство юмора) 😄

В каждом конкретном случае после личного собеседования выяснялось, что кандидат предсказуемо больше и сложнее своего резюме - случался мэтч и ребята попадали в команду ❤️

Нужно много времени на телефоне провести в итоге, чтобы выяснить подробности, которых в резюме нет, но иногда оно того стоит на 110%

Вывод: не идеально вылизанное резюме решает, а личная встреча и реальные факты о человеке