Дурочки, что сказать. Так-то хочется пожелать им удачи, но когда я работал по найму в крупной компании, нервничал меньше, зарабатывал больше чем имея сейчас свой бизнес... @bezsmuzi
1122 подписчика
· 21.0311 комментов
· 21.03
Удачи им 🤣 А лично я как раз собираюсь из малого бизнеса вернуться в найм 🤣
0
ответить
коммент удалён
· 21.03
А вы уверены что сможете после своего бизнеса исполнять прихоти другого собственника или начальника? Этот вопрос очень скользкий....Может конечно повезти и вы волтетесь в " чужой самовар" так сказать, а может быть очень сложно. И бизнес бизнесу рознь...нельзя рассуждать, что в найме вы будете больше зарабатывать чем имея собственное дело, это редкий случай.
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Таких не мало сейчас
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
А вот это тяжело
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
В моём конкретном случае был переход из CFO средних (с годовым оборотом до 5-6 млрд.руб.) производственных компаний в консалтинг для малого бизнеса (до 1 млрд.руб.) по тем же самым вопросам. Малый бизнес последние годы в кризисе и не готов хорошо платить, они хотят "мерс по цене старой лады". Закрыв при этом пару проектов в среднем бизнесе я понял, что мои знания и умения всё ещё актуальны и такие заказчики/работодатели всё ещё готовы хорошо платить. А позиция заместителя ГД и внешнего консультанта не особо отличаются - и там,и там встречаются тупые собственники/ГД, которые сами не знают, что хотят, у всех свои прихоти, свои амбиции... Так что в моём случае уход в найм - это по сути смена нескольких небольших коротких и нестабильных проектов на один большой и относительно стабильный.
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Ну в вашем конкретном масштабном случае конечно лучше идти в найм, но это скорее ислючительный случай. В основном люди идут из малого бизнеса почти в тайкой же по масштабу бизнес , и страдают от многих нюансов связанных с взаимоотношениями с собствениками и руководством.
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Да, такое часто бывает, особенно если бывший бизнесмен СЕО идёт на позицию СЕО-1 в бизнес меньше, чем у него был, или на позицию СЕО-2 в примерно такой же или чуть больше. Тут включается "оверквалифайд", который помогает только в том случае, когда СЕО это понимает и ценит, что редкость, а во всех остальных работает только во вред. Ну, а если бизнес вообще не был связан с предыдущим опытом и желаемой новой работой, то там вообще шансы устроиться стремятся к нулю...
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
👍
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Отлично сравнение про "мерс по цене лады". Буквально пару недель назад, на собеседовании сказал такую фразу, мол :вы хотите мерседес по цене жигули, причем мерс последней модели", специалиста за тарелку супа.
0
ответить
ответ удалён
· 30.03
Значит я не один такой, значит мне не показалось 🤝🏻🤝🏻🤝🏻
0
ответить
ответ удалён
· 21.03
Да, согласен. В основном этот " оверквалифайд" и в целом наработанный опыт новые работодатели хотят принизить , и вообще всегда будут указывать на то , кто тут главный и платит деньги, и вот тут одно ЭГО находит на ваше ЭГО, конфликт интересов, дележка полномочий ит.д. Короче я к тому, что после своего сложно вклинится в чужое.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён