На этапе собеседования кандидаты чаще всего рассказывают: — про свой опыт — в каких процессах участвовали — какие проекты запускали Но почти никто не говорит о результатах своей работы. А ведь нам с вами не нужны люди, которые просто постоянно чем-то заняты, но не дают результата, правда? Поэтому я всегда стараюсь докопаться до сути: какой измеримый результат приносит твоя работа? На что конкретно ты влияешь? Если человек уверенно говорит о цифрах, конверсиях и метриках — продолжаем диалог и идем глубже: разбираем мышление, ответственность и реальное влияние на бизнес. Если нет — чаще всего на этом и заканчиваем.