Посмотрел свежую статистику по зарплатам «синих воротников» за 2025 год и захотелось выпить. Не от радости, а от сюрреализма. Сварщик РАД на нормальном производстве сейчас «стоит» 220–280 тысяч. Оператор ЧПУ пятого разряда — от 180 тысяч. Даже маляры на порошковой окраске ниже «сотки» уже не смотрят Казалось бы, очередь у проходной должна стоять до горизонта. Но нет. Там пусто. Вместо очереди из токарей и фрезеровщиков у меня в кабинете — тишина и запах безнадёги от HR-директора. Почему так? Потому что молодежь живет в другом измерении. Там, где «успешный успех» — это когда ты в 20 лет инвестор, криптоблогер или, на худой конец, курьер на электровелосипеде с гибким графиком. Завод для них — это Мордор. Место, где тебя заставляют соблюдать допуски, чистить оснастку и, упаси боже, нести ответственность за железку стоимостью в квартиру. Они смотрят в соцсети, видят сверстников на Мальдивах и думают: «Зачем мне эти станки, если можно ловить хайп?» В итоге имеем то, что имеем: Мы берем всех, кто еще способен отличить болт от гайки. И это страшно. Приходит «специалист», говорит, что он и чтец, и жнец, и на фрезере игрец. Ставишь его в малярку — он заливает камеру так, что краска лохмотьями слезает. Даешь сварщику чертеж — он смотрит в него как в наскальную живопись. Мы платим огромные деньги за базовые навыки, которые раньше считались нормой. Мы буквально выкупаем людей у сервисов доставки и маркетплейсов, заманивая их в цеха цифрами, которые еще три года назад казались фантастикой для ИТ-сектора. Итог простой: Работать руками стало чертовски выгодно. Но скоро за эти деньги нам придется учить людей с нуля, потому что «готовые» либо уже на пенсии, либо выгорели в бесконечных сменах. Ну что, коллеги-директора, у кого еще в штате остались токаря моложе 40 лет? Вы их в Красную книгу занесли или просто в сейфе на ночь запираете?