Еще один маркер выгорания миллениалов: романтические отношения только онлайн

В последние дни в англоязычных медиа активно обсуждается термин «telesexual». Согласно исследованию Dating.com, 55% миллениалов открыты для отношений, которые существуют исключительно онлайн, а 37% рассматривают полностью виртуальный формат как предпочтительный.

Я вижу здесь не просто изменения в личной жизни, а маркер глубинных изменений в психологии труда:

1. Выгорание меняет наши социальные алгоритмы В отчете указана ключевая причина: «хроническое выгорание, перегруженность, плотный график и сужающийся круг общения». Миллениалы - это первое поколение, которое прошло путь от «офисной культуры с печеньками» до тотальной цифровизации и последовавших за этим кризисов идентичности. Когда человек тратит весь свой эмоциональный ресурс на работе, логистика свиданий (собраться, доехать, поддерживать разговор) воспринимается как дополнительная неоплачиваемая работа.

2. Эффект «удаленки» универсален Мы научились работать в Zoom, проводить собеседования в мессенджерах и выстраивать карьеру без офлайн-контактов. Оказалось, что для продуктивности личное присутствие часто не нужно. Логично, что та же самая оптимизация по принципу «меньше логистики больше результата» перетекла в личную сферу. 65% опрошенных говорят, что им проще раскрываться онлайн-партнеру, чем физическому. С точки зрения профориентации, это прямое следствие цифровой интимности: мы привыкли получать подтверждение своей ценности через текстовые сообщения и таски (задачи) в мессенджерах.

3. Новый запрос к работодателям Как это влияет на рынок труда? Мы видим, что для поколения 30–40 лет (миллениалы) комфорт границ становится главной валютой. Если раньше люди терпели неудобства ради статуса или стабильности, то сейчас «слишком много логистики» (будь то дорога в офис или сложные офлайн-свидания) является достаточной причиной для отказа. Для HR и руководителей это сигнал: гибридный формат и онлайн коммуникация - это уже не бонус, а условие психологической безопасности. Если человек не готов «выезжать на встречу» ради потенциального партнера, он тем более не готов тратить 3 часа в день на неэффективные планёрки.

Тренд «телесексуальности» - это не история про отказ от любви. Это история про перераспределение дефицитного ресурса. В своей практике я рекомендую клиентам признать: если вам кажется, что сил нет даже на личную жизнь - это не «лень» и не «социопатия». Это сигнал, что ваш профессиональный режим (переработки, высокая эмоциональная нагрузка, отсутствие восстановления) требует срочного пересмотра. Мы не можем постоянно работать на износ и при этом иметь ресурс для классических офлайн-отношений.

Как вы считаете, это временный феномен или наша рабочая культура действительно подводит нас к тому, что мы начинаем автоматизировать даже близость?

По материалам https://www.vice.com/en/article/many-millennials-are-telesexual-now-what-does-that-mean/