Читая различные книги и статьи, в очередной раз наткнулась на, так называемую, j-образную кривую. Погуглив, обнаружила, что эту кривую используют в экономике, психологии и даже есть j-кривая, описывающая развитие революционных настроений. Например, динамика нашей самооценки в случае горя, может быть отображена как j-образная кривая. Аналогично, этой кривой описываются: - скорость обучения; - уверенность в наших компетенциях (эффект Даннинга-Крюгера- кривая состоит из нескольких j-образных кривых); - развитие наших компетенций (кривая Бандуры- она состоит из нескольких j-образных кривых); - модель командообразования (модель Такмана); - модель изменений Сатир.
То есть, динамика поведения человека или группы (общества) приблизительно одна и та же: любые изменения НЕ прямолинейны, всегда есть периоды «спада» и «подъёма». И это очень важно учитывать при планировании ЛЮБЫХ изменений, а так же для понимания происходящего с нами или командой в случае происшествий или изменений.
06.09.2022
