Менеджер по работе с клиентами (продажи), развитие клиентских отношений и полный цикл ведения сделки
· 22.03Вопрос
Как вы думаете: по настоящему крутую должность или вакансию - где все факторы для тебя сошлись в нужное - можно найти только по знакомству ? Или на hh тоже?
25 комментов
· 30.03
На hh тоже можно Вопрос, что считать «крутой». Если крутая это когда платят много, начальник адекватный, удалёнка и карьерный рост то такие и по знакомству редко попадаются. Потому что идеальных вакансий не бывает. Бывает, что повезло с людьми.
А знакомства это не про «крутую вакансию». Это про «вход без очереди». Дальше всё равно доказывать.
0
ответить
коммент удалён
· 30.03
Интересное определение "вход без очереди" 👌 Действительно, не надо долгих церемоний с резюме и собеседованиями.
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Вообще мне кажется надо искать сферу, а в сфере перебирать вакансии. Каждый приходит, чтобы развить место, если будет интересно быть драйвером роста этой компании и будет результат, то и вы будете расти вместе с доходами и т.д. Знаю на личном примере. У нас как всегда, берешь что-то и дорабатываешь напильником пока не получится то, что хотел.
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
С одной стороны согласна с вами. Но просто сказать выбери компанию, а по факту смотришь сразу 10-20 компаний)) потому что конкуренция жёсткая, и не факт что именно тебя возьмут на работу. И тут даже не от твоих навыков зависит. Элементарно, может так получится что наниматель имеет свои предпочтения в работниках.
0
ответить
ответ удалён
· 24.03
Думаю, на hh возможно 🤔. В 2021 — я откликнулась на вакансию, которая не особо подходила по навыкам, но на собеседовании сразу поняла, что это моё. Всё благодаря руководителю: её спокойствию, доброжелательности и профессионализму. Именно в процессе общения я поняла, что хочу там работать, что получу отличный опыт и буду в крутой команде. Так и случилось. И это была самая крутая работа.
Конечно, сейчас всё сложнее, но всё возможно🍀
0
ответить
коммент удалён
· 25.03
Почитав ваш ответ, вспомнила один случай. Кажется это был 2018, я тогда искала работу. Мне предложили в 2х крутых компаниях следом друг за другом. В первой меня сразу взяли, финансовым менеджером, я им очень понравилась, прошла собеседование даже у их директора, который удалённо руководил компанией из Канады, индус. Вторая что-то типа холдинга из множества юр лиц, телепродажи и т.д. Туда звали помощником, фин директора. Я тогда металась, не знала что выбрать, по итого выбрала должность помощника фин директора. Но фин.директор почувствов во мне конкуренцию быстро от меня избавилась. Я до сих пор жалею, что тогда не остановила выбор на первом предложении, соблазнившись более громкой должностью. После этого я больше не смотрю на звучные должности, особенно те, которые тебе обещают в абстрактном будущем. 😁
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
В любом случае, это был ценный опыт. То, что вы поняли, что компетентнее своего руководителя и способны на большее — это на самом деле очень круто. Это ведь огромное достижение — осознать свой потенциал и увидеть, на что вы действительно способны.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Мне кажется по знакомству шанс выше,потому что одни люди рекомендуют другим тех с кем уже работали и примерно представляют функционал вакансий.
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
Согласна. На практике наблюдала, что по знакомству действительно предлагают более вкусную вакансию, лучшие условия, и меньше требований к кандидату.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Везде можно найти
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
У вас это где произошло ?
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Пока что hh Но первую компанию я знала до
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Найти-то можно. А вот получить при этом хотя бы минимальный фидбэк, что твой отклик не улетел в сторону туманности Андромеда - уже сложнее. :)
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
Я имею ввиду, именно устройство на работу, получить реальное предложение о работе)
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
А, ну тогда отвечу в стиле математика из анекдота (абсолютно точно и абсолютно бесполезно): существует ненулевая вероятность. ;)
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
😁😁
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
А разве такое в реальности бывает? Чтоб сошлись все факторы.
0
ответить
коммент удалён
· 22.03
Вы не поверите - бывает!)) Буквально вчера, моя коллега мне рассказывала об этом на своём примере. Правда у неё это по знакомству. Итог узнаем через год ))
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Даже раньше.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Возможно. Пока могу только порадоваться за неё.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Если будет не трудно, сообщите пожалуйста, оправдались ли ее ожидания со временем.
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Хотите позлорадствовать ?😁😉
0
ответить
ответ удалён
· 22.03
Нет. Интересно узнать, насколько быстро неоправдаются ожидания.
Я людям желаю только добра.
0
ответить
ответ удалён
· 31.03
Думаю, по знакомству, к примеру, в Ростех или Роскосмос, просто так, хоть ты супер -спец не возьмут, если отправишь резюме, только по протекции
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён
· 31.03
Тоже думаю так) разве что работник низшего звена, возможно пройдёт по конкурсу. Остальные должности будут раздаваться за закрытыми дверями.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
ответ удалён