Почему карьерному ментору нельзя без психологии? Отвечаю (и радуюсь получению диплома)

Меня часто спрашивают: «Алёна, ты то на профориентолога учишься, то на бизнес-психолога, теперь магистратура в МИПе на психолога. Зачем тебе всё это, если ты про карьеру?» 😁

Рассказываю. Первые два года я консультировала «по инструкции»: резюме, собеседования, алгоритмы, и быстро поняла, этого мало, нет глубины.

Представьте, приходит клиент с запросом «хочу сменить профессию». Я даю ему пошаговый план, как перейти в IT. А через три месяца он выгорает ещё сильнее. Почему? Потому что не разобрали его истинный внутренний конфликт. Он хотел не айти, а признания и свободы. А в IT он просто побежал за трендом.

И таких историй за 7 лет моей практики очень много.

Карьера – это не про «сделай раз-два-три», а чистая психология: - как человек принимает решения в кризисе - какие у него ценности и сильные стороны (они у всех разные) - как он выстраивает коммуникацию - как он проживает кризисы в 30, 40 или 50 лет и как их пройти конкретно ему и так далее

За все годы я не встречала двух одинаковых клиентов, и если предлагать одни и те же инструменты разным людям, можно реально навредить. Особенно когда за запросом стоит тревога, обесценивание или последствия негативного опыта.

Я глубоко убеждена: карьерный ментор без психологической базы – как хирург не знающий анатомии. Он может быть крутым директором в крутой компании, но если не понимает психических процессов – сильно рискует.

Поэтому я учусь у преподавателей МГУ и СПбГУ, изучаю общую и возрастную психологию, психологию кризисов идентичности. И это не просто ради корочки, а чтобы: - глубже погружаться и точнее разбирать каждый запрос - не давать универсальных решений, а подбирать их под конкретного человека - помогать выходить на другой уровень – профессиональный и личный

Академическая база + практика – единственный способ работать качественно. Да, это дольше и в разы дороже двухмесячных курсов, но результат точно того стоит.

Друзья, а у вас был опыт, когда получили «правильный» карьерный совет, но он вам вообще не подошел? Или, наоборот, консультант помог разобраться именно с ВАШЕЙ ситуацией и внутренним состоянием ? Поделитесь 😉