И ещё про переживания. Знаете, я в Питере живу на 7 этаже без лифта. К сожалению, в моём 120летнем доме его не предусмотрели. Курьеры, гости и случайные свидетели мне очень сочувствуют и рассказывают про такое великолепное изобретение, как лифт.
И да, лифт это круто — но я если честно кайфую от того, что поставила себя в условия, в которых у меня нет шансов не подниматься на эту лестницу 3 раза в день (я ещё и пепса до кучи завела). По первости некомфортно, но это очень круто и изо дня в день прокачивает дыхалку и задницу.
Поставить себя в условия, когда дисциплина неизбежна — это вообще мой единственный способ не лениться, ибо выдающейся силой воли я не обладаю и предпочту пойти по пути минимального сопротивления везде, где представится такая возможность. Что поделать, люблю ебланить.
Так вот, к чему это я. Я тут принимала экзамены у своих студентов в Вышке — абсолютное большинство из них уже готовит презентации с помощью AI. И всё это выглядит лучше, чем 80% внутренних презентаций от меня и моих коллег за всё время работы. Не потому, что с коллегами что-то не так, а потому что бессмысленно бодаться с нейронками — они сделают быстрее и аккуратнее, чем задолбавшийся менеджер. Но это всё вообще не отвечает на вопрос о том, а как собственно мыслит сам студент, где тут его вклад и как это всё проверять.
В связи с этим я временно перестала понимать, как не разлениться — пока меня спасает только то, что сам процесс осваивания нейронок заставляет меня пыхтеть и напрягаться. Ну и ещё то, что я люблю поспорить, в том числе с ними.
А ещё я пока не знаю, как дальше искать крутых сотрудников в команду. Раньше я это делала довольно-таки мастерски, но какие теперь давать тестовые, чтобы оценить мышление человека, а не модели нейронки? В работе-то всё равно вылезет необходимость соображать самостоятельно, брать ответственность и проактивно что-то выяснять.
Как будто сейчас становится меньше возможностей эти мышцы качать. Нам дали лифт, но забирают наши красивые ягодицы, ребята. Не отдавайте.
В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки
· 23.03
а насчет найма могу скаать, что кроме глубоких диалогов и практики (стажировки) не проверить никак, поскольку даже секунда в секунду можно получать помощь от ии прямо на собеседовании.
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён