На продактском фронте перемены

В последнее время больше пишу про поиск работы и личное, чем про продакт-менеджмент. Но сегодня пост по названию канала - расскажу, что у меня сейчас происходит по работе.

С прошлого года всё довольно сильно поменялось. Во-первых, наш отдел переформировали. Долгое время я была в отдельном домене онбординга, растила конверсию в открытие банковского счёта + масштабным проектом Миграции

Теперь отдельного домена Онбординга в прежнем виде не существует. Половина команды ппрешла в риски и антифрод, а другая часть - в Growth домен. Я как раз оказалась в Growth, и вполне довольна, так как это направление всегда было мне интересно.

Теперь стало гораздо больше взаимодействия с маркетингом и продажами. Плюс теперь в домене со мной классные продакты, с которыми мы вместе работали над проектом миграции.

В целом интересно стать частью большой структуры, глубже погружаться во влияние онбординга на активацию и прибыль, большим новым доменом драйвить более высокоуровневые метрики.

Второе изменение - теперь у нас англоязычный руководитель. И в целом вся компания становится всё более международной.

Если раньше на английском была вся документация, и примерно половина коммуникации (в основном на общих созвонах и чатах с operations, рисками, поддержкой), то сейчас все команды стали международными и практически вся коммуникация на английском.

С одной стороны, я довольна, потому что это помогает плавно адаптироваться к полной международке. Сейчас я могу работать и проходить собесы в полностью международный бизнес, не из пула компаний с российскими фаундерами.

С другой - я понимаю, что мне не хватает умения не просто доносить мысли на английском, а способности убеждать и влиять, быть заметной и производить нужное впечатление. Это для меня сейчас большая зона роста, возможно напишу на эту тему отдельно.

Ну и третье изменение - внедрение AI во все рабочие процессы. От продактов сейчас ожидают сильного ускорения и оптимизации работы, впрочем как и у всех, как и везде.

В целом сейчас у многих в окружении в компаниях перемены и турбулентность. Расскажите, как у вас - перемены к лучшему или полная жесть? И есть ли среди нас те, у кого на работе всё ровно и спокойно?)

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки