Часто говорят о том, что успешные люди — про результат, а не про процесс.

В резюме тоже советуют указывать результаты, в идеале — впечатляющие цифры.

Да и поспорить сложно с тем, что результат приносит удовлетворение. Закрытая сделка, успешный релиз, завершенный проект, да хоть вычеркнутое из блокнота дело.

Мне кажется, что в этой фанатичной погоне за результатом может скрываться то, что приводит к усталости, раздраженности, даже выгоранию.

Представьте, что вы начали читать книгу. Вы хотите, чтобы она что-то дала вам (чувства, эмоции, новые знания), или хотите поскорее её завершить, чтобы поставить очередную галочку?

Я подумала, что без любви к процессу результат рано или поздно просто потеряет смысл. Возможно, это даже то, почему я ушла из рекрутмента: сколько бы вакансий ты не закрыл, будут ещё, и если сам процесс перестал хоть сколько-нибудь интересовать или вдохновлять, результат не сможет постоянно драйвить.

Результат — это, условно, «лёгкая» мотивация. Она понятна — ведь это вознаграждение за усилия. Как десерт. Но если в ожидании десерта приходится есть то, что не нравится — есть ли в этом смысл?

Куда сложнее и важнее полюбить процесс. Дело, которое ты делаешь каждый день. Совершенствоваться в нём.

Мысли навеяны книгой «Икегай» Кена Моги. Она совсем небольшая — на один вечер — и я бы советовала прочитать её, потому что это интересный и новый (для меня, по крайней мере) взгляд на привычные вещи. На дело, которое каждый из нас делает каждый день.