Почему рассеянные сотрудники тихо убивают бизнес
Коллеги, потеря фокуса на бизнес-процессах не является вопросом дисциплины сотрудником в полной мере. Это еще и нейробиология, которая не поспевает за цифровым миром, а также стоит бизнесу огромных денег
Давайте рассмотрим стат.данные:
$1 трлн в год - потери производительности из-за депрессии и тревожности (Источник: ВОЗ).
66% сотрудников используют личные устройства на работе для личных дел, теряя 5 часов в неделю (Источник: Economist Impact).
Необходимо осознать следующие вещи:
1. После любого отвлечения мозгу нужно 23 минуты, чтобы вернуться в глубокий фокус, согласно исследованиям Калифорнийского университета.
2. 5-6 прерываний в день - это до 2 часов потерянного времени.
3. По данным Microsoft Research: сотрудники прерываются каждые 2 минуты.
С 3 пунктом согласен полностью, ведь каждый день наблюдаю это на работе))).
Давайте разберемся, а что делать с этим:
Аудит нагрузки, ведь до 62% рабочего времени уходит на "работу ради работы".
"Тихий час" без встреч и мессенджеров.
Асинхронная коммуникация вместо лишних созвонов. Работать 90-минутными интервалами глубокого фокуса с перерывами.
Итак, рассеянность является системным вызовом. Компании, которые проектируют среду для фокуса, получают конкурентное преимущество. Вопрос не в том, есть ли у вас эта проблема, а сколько она уже стоит вашему бизнесу.
А как вы защищаете внимание сотрудников? Делитесь своим опытом в комментариях!
· 23.03
Сто лет назад Тейлор разрабатывал подходы и методы повышения производительности и интенсивности труда, которые люди называли системой выжимания пота) Это касалось работы руками и с использованием орудий труда. А сейчас делаются подобные попытки для труда умственного, похоже? 😉
ответить
коммент удалён
· 23.03
Только раньше выжимали пот у рабочего у станка, а сейчас выжимают фокус внимания у айтишника, копирайтера, дизайнера, часто под видом заботы об эффективности.)
ответить
ответ удалён
· 24.03
Вот именно 😡 И психика естесственным образом защищается, что хорошо для нашего ментального здоровья. Без отвлечения, в течение долгого времени мы можем работать только над тем, что нам жизненно важно или находясь в состоянии творческого потока. Но и в этих случаях требуется отдых. А если от кого-то добиваются напряжения для достижения чужих результатов, то ценой выгорания, в лучшем случае. Плавали - знаем)
ответить
ответ удалён
· 24.03
🤝
ответить
ответ удалён