За 9 лет в HR я изучил внутреннюю кухню найма от и до: от создания яркого HR-бренда до юридически тонких моментов увольнения и расчетов. Сейчас я ищу роль, где смогу сочетать работу с людьми и системный подход Мои сильные стороны: • Координация и КДП: Люблю порядок в процессах и документах, умею выстраивать кадровое делопроизводство как часы. • Аналитика: Обожаю работать с цифрами. Для меня HR — это не только эмоции, но и данные. Анализирую воронки найма, текучесть и эффективность процессов, чтобы принимать решения на основе метрик. • HR-цикл: Полное сопровождение сотрудника — от первого оффера до итогового расчета. Ищу задачи, где востребованы системность, внимательность к цифрам и глубокая экспертиза в подборе