Менеджмент - лишний балласт.

Я создал для себя контекстную модель управления своей деятельностью. В этой модели все мои рабочие переписки, мои взаимоотношения с коллегами, описание моих проектов, цели и задачи компании, а так же мои цели и задачи на жизнь. Когда мне надо принять решение то система учитывает весь этот контекст и помогает мне найти лучшие варианты.

Мы стоим на пороге смены логики работы организаций. Компании никуда исчезнут, а вот привычная корпоративная модель слоев изменится кардинально: много слоев менеджмента, бесконечные согласования, комитеты и роли, которые ничего не создают напрямую, а только соединяют систему между собой. Раньше это было основой для принятия сложных решений, а теперь кажется уже лишний балласт.

Основной фактор - человеческий. Люди хорошо работают там, где можно держать в голове контекст, быстро договариваться и понимать друг друга без лишней бюрократии. Кто это поймёт первым, тот и станет первым.