Добрый день, уважаемые коллеги! -Я - эксперт в подборе на позиции от линейных до С-level, и, если говорить о комплексном опыте in-house, помимо рекрутмента хорошо знаю сферу адаптации, L@D, развития бренда работодателя и выстраивания системы мотивации с опорой на индивидуальные треки. Работала с широким спектром отраслей, сегментов и масштабов компаний. -Опыт работы в IT-сфере - последние 2 года (аккредитованная ИТ-компания). Подбор на IT и non-IT позиции. -Совокупный опыт: рекрутмент - 9+ лет, коммуникации - 9+ лет. 6+ лет - подбор для отделов маркетинга и продаж. -В общении с кандидатами стараюсь разобраться в нюансах, вскрыть суть - в этом помогает образование (3 высших), постоянное обучение и умение глубоко и всесторонне анализировать ситуацию. -Для меня важен не просто факт выполнения задачи, а качественное выполнение - без формального подхода, поэтому я не жду легких кейсов и простых решений. Считываю людей даже при удаленном общении, активно пользуюсь инструментами профайлинга при подборе. Рада буду продолжить диалог!