1390 просмотров, 160 откликов, 11 в работу. И это только начало Мы вывесили объявление на поиск сотрудника. Цифры говорят сами за себя: 🔹 1390 человек увидели вакансию 🔹 160 прислали отклики 🔹 Мы разобрали каждый 🔹 В работу взяли только 11 резюме

Дальше собеседования, созвоны, уточнения. Но самое интересное началось после откликов. Люди пишут в резюме одно, а по факту - другое. Кто-то идеально звучит в сообщении, но в живом разговоре всё иначе. Кто-то явно переоценивает свой опыт, а кто-то, наоборот, его скромно занижает. Всё это нужно увидеть. Прочитать между строк. Прочувствовать.

Это огромный пласт работы, который не виден со стороны.

Потому что если просто пролистать отклики и позвать первых попавшихся, вы получите:

• потерю времени,
• потерю денег,
• и, скорее всего, не того человека, который реально нужен.

Мы же делаем так:

• анализируем,
• созваниваемся,
• проверяем,
• фильтруем,
• и только потом показываем вам тех, кто действительно стоит вашего внимания.

Поэтому, если сейчас ваше сердце замирает при мысли, сколько всего нужно перелопатить, чтобы найти сильного управленца, - мы уже всё настроили. У нас есть:

• система отбора,
• опыт чтения «между строк»,
• и главное понимание, какой человек вам реально нужен под вашу задачу. Если ищете такого - мы рядом. Просто напишите «нужен управленец» и начнём 🤝