Нужно ли сообщать работодателю, что живешь за границей? Разбираемся вместе с моей менти, которая ищет работу в РФ, но живет на островах. Я поспрашивала своего юриста, поресерчила, и вот ответ.
Если человек провел в РФ 183 дня и больше за последние 12 месяцев подряд, он налоговый резидент. Если меньше — становится налоговым нерезидентом. При этом резидент платит НДФЛ 13% (или от 15% на доходы свыше 5 млн), а нерезидент — 30%.
Работодатель обязан правильно удерживать налог, для этому ему нужно знать статус человека. Место жительства так-то не проверяют, но умолчать о своем статусе — жесткое палево. Так что если человек не говорит, что он сейчас больше полугода в другой стране (или этот срок наступит, пока он работает на новом месте), а компания удерживала 13% вместо 30%, то налоговая может доначислить нужную сумму, а еще оштрафовать и компанию, и самого сотрудника.
Предполагаю, что человека после этого уволят и запишут во внутренние черные списки. Вот так вот.
Если знаете что-то про эту тему или сталкивались с подобным вопросом, напишите в комменты. #карьерные_лайфхаки
· 13.04
Это если у него трудовой договор, а не гпх с ип или самозанятым, то тогда риск по налоговой. В любом случае сказать строит, геополитика сейчас может повлиять на многое. Но в гпх варианте место жительства важно только если работаешь в чувствительной сфере, где, к примеру, нельзя гонять трансгранично личные данные без уведомления.
ответить
коммент удалён