Уволили по соглашению сторон

— и первая мысль: это я плохой сотрудник Спойлер: не всегда 🙂Иногда это правда про тебя — не сошлись ожидания, не вывез нагрузку, не попал в культуру. Бывает. Но чаще — это вообще не про «хороший/плохой». Компания меняет курс. Руководитель хочет «своих». Роль изначально была размыта. «Соглашение сторон» — это, по сути, мягкий способ разойтись без лишнего шума и записей в духе «по статье». Важно другое: — ты понял, что именно не совпало? — какие выводы заберешь с собой? — что будешь спрашивать на следующем собеседовании? Работа — это всегда двусторонняя история. И если не случилось — это не делает тебя плохим специалистом. Скорее, это знак: где-то просто не было «метча». А у вас было такое? Как переживали?как долго искали работу?