В прошлую пятницу в Кибердоме собрались HR-лидеры, чтобы поговорить о том, как превратить киберкультуру в настоящий управленческий инструмент.

И знаете что? Получилось не просто полезно, а по-настоящему вдохновляюще.

Вместе с Дарьей Артюшкиной, руководителем Академии Кибердома, разбирались, как запускать обучение так, чтобы у сотрудников появилась внутренняя мотивация, а новые подходы закрепились в работе.

Харитон Никишкин, основатель Secure-T, поделился, как киберкультура становится частью HR-бренда и проявляется в обучении и развитии команд.

А главным акцентом вечера стало выступление Вадима Зеленского, предпринимателя и автора курса «Великие визионеры». Он провёл нас через примеры русского искусства — и показал, где рождаются сильные управленческие идеи, которые работают и сегодня. Было тепло, живо и по-настоящему глубоко. Спасибо всем, кто пришёл и разделил с нами этот вечер 🤍

Следующая встреча состоится уже 31 марта. Будем говорить ещё глубже, ещё практичнее и с новыми спикерами.

Хотите получить материалы прошедшей встречи и быть в курсе анонсов?

Поставьте + в комментариях или напишите мне — и я пришлю всё лично  😊