Как в условиях дефицита кадров эффективнее считывать сигналы рынка через аналитику, защищать инвестиции в людей через ученические договоры и использовать временный персонал, чтобы сохранять стабильность бюджета на фоне рыночных колебаний?
Михаил Тузов, директор по аналитике «Адвирос», рассказал РБК.
напишите коммент
1 коммент
можете перейти, но сначала проверьте ссылку и будьте аккуратны: не вводите по ссылке пароли, номера телефонов и банковских карт, и другие личные данные
https://
уверены, что хотите выйти?
придется авторизоваться заново, а заполненные данные будут удалены
что-то пошло не так — попробуйте снова чуть попозже
ссылка скопирована
· 26.03
При фразах про “дефицит кадров” всегда с улыбкой смотрю на 100500 откликов на каждую вменяемую вакансию,где наличие стула,чайника и отсутствие телесных наказаний не подаётся как что-то экстаординарное)
ответить
коммент удалён