Да, так реально делают и получить приглашение можно) В одной из компаний у нас ВНЕЗАПНО в одном городе открывались два магазина сразу. Хорошо, что был резерв резюме)

Я выяснил, что оказывается существует алгоритм сортировки резюме. Как он работает? Допустим в определенный момент m к эйчеру поступило тысяча резюме. Алгоритм все эти резюме сортирует определенным образом а затем эйчер последовательно их просматривает. Вот почему очень важно составить выбивающееся из шаблона резюме, поскольку эйчер очень обрадуется, если увидет уникальное резюме, которое говорит о хороших социально-психологических качествах человека.

Я создавала резерв на своем опыте всего в 2х компаниях 1. Подбор домашнего персонала 2. Разнорабочие на стройку Все остальное чаще всего не более чем вежливый отказ.

Выбранный кандидат может не пройти испытательный срок или просто не явится. Тогда посмотрят наиболее подходящих кандидатов из сохраненных. Еще могут предложить другую открывшуюся вакансию

Это такой аналог "мы Вам перезвоним", только звучит солиднее.

Конечно, нет. Резерв нужен чтобы вы не выеживались и не смели жаловаться. Никто к нему потом не возвращается.