Превратите процесс найма в управляемую воронку

Сейчас рекрутмент — это хаос. Миллион откликов, «волчьи» резюме, толпы «зомби», рассылающие однотипные шаблоны во все щели.

Как организовать этот процесс, высыпаться ночами и не утонуть? При этом соблюсти требования законодательства и ФСТЭК?

Мой продукт — SaaS платформа:

· Канбан‑доска — не упустите релевантного кандидата, визуальный контроль движения по этапам. · Система напоминаний — ни одного забытого действия, автоматические триггеры по срокам. · Оценка с выделением синтетики и LLM — автоматическое определение искусственно сгенерированных ответов и текстов. · Работа с текстом для типизации кандидата — классификация по паттернам поведения, стилю коммуникации, мотивационным профилям. · Отслеживание актуальных цен на рынке — парсинг и анализ зарплатных предложений для оптимизации бюджета найма. · Управление воронкой кандидатов с чёткими статусами. · Система текстового ассессмента. · Интеграция с внешними сервисами (hh.ru, 1С, Telegram и др.).

Пора перестать выгорать на работе и начать получать удовольствие. Давайте оптимизируем ваш процесс.

Первые клиенты получают специальные условия на период пилотного внедрения.