arrow

назад

ask

Вопрос

Как вы относитесь к полиграфу при трудоустройстве? Речь не идет про оборонку или гостайну или силовые структуры. Просто вот такое правило у обычной компании.

repost

244

input message

напишите коммент


20 комментов

У меня был такой опыт в прошлом. Мне было дюже интересно! В итоге я о**ела, простите, была в сильнейшем недоумении, поскольку мистер полиграфолог спрашивал про мои любимые позы, а в результате обследования полиграф выдал что я скрываюсь от уголовного дела. В конце этот человек предложил мне с ним уединиться в кабинете. Бежала потом так быстро, как могла

0

ответить

Афигеть!

0

ответить

Кажется бесполезной тратой времени.

0

ответить

Исключительно негативно, полиграф это не детектор лжи, это прибор, цель которого засечь переживания человека, он не показывает причину.

0

ответить

Абсолютно бесполезная фича. Был на полиграфе 3 раза. Предпоследний - хуже всех остальных, ввиду того, что попался бывший конторский, который "беседовал" со мной 6 часов.

0

ответить

Хм, да на здоровье, мне особо скрывать-то и нечего) ваще не против ни разу

0

ответить

Не нравится. Но когда-то было интересно пройти

0

ответить

Зависит от должности, компании, зп и преимуществ вакансии

0

ответить

Похоже на недоверие себе самим? А знают ли эти компании, что для психопатов - не проблема обмануть полиграф?)

0

ответить

Спасибо Татьяна, очень интересное виденье.

0

ответить

Спокойно, проходил 3 раза, в крупные российские компании. У всех свои маркеты - тестирования.

0

ответить

Если игра стоит свеч - сыграл бы. Никаких проблем. Было бы зачем сидеть с проводами.

0

ответить

Если полиграф не врет, то нормально.

0

ответить

Скорее нейтрально-негативно: Проходил полиграф, на вопросах про коррупционную составляющую рассказал, что использовал как один из способов продажи схему как в сказке «Каша из топора»: заставляль заказчика иметь расходы (время, деньги, ресурсы), которые по совокупности создавали желание завершить начатый процесс. (Гораздо проще отказаться от того, на что ты ничего не потратил).

В итоге этот блок мы еще проходили минут 40-60 мин, где я поэтапно рассказывал о схеме и участниках, мы составляли новые вопросы и проходили блок снова… несмотря на то, что конфликта интересов в этих сделках не было и интересы работодателя не нарущены, сам факт что «расходы на приобретения для заказчика были выше чем сумма контракт» был зафиксирован.

Прощаясь меня предупредили, что корпоративная политика считает подобные методы в крайней степени недопустимыми.

А через 2 недели я получил отказ.

0

ответить

Спасибо Дмитрий, у меня похожая история была. Тоже несколько раз прорабатывали такие вопросы и тоже мне отказали потом. И вот тут интересно, чтобы эффективно поработать со саоими текущими клиентами ты рискуешь в будущем из за этого получить отказ.

0

ответить

Будем считать что это отказ с пометкой «Вы слишком умный/смекалистый для нас, нам проще найти кандидата попроще».

0

ответить

Пожалуй

0

ответить

Зависит от позиции на которую приходит кандидат. При условии что компания крупная с милиардным бизнес планом, и занимаемая должность предусматривает прямую возможность выстраивания коррупционных схем, то имеет место быть. В случае найма линейного специалиста, без права принятия решений то - полиграф только как способ отсеивания кадидатов.

0

ответить

Скажем так, с настороженностью, если действительно нет никаких гос.тайн

0

ответить

Негативно, как и к ежегодному прохождению этой процедуры. Встречал в паре частных компаний, занимающихся торговлей в сельском хозяйстве.

0

ответить

еще контент автора

пост закреплён — пока закрепить можно только один пост

trash bin
перейти к нему не получится