Рынок труда меняется быстрее, чем кажется:
В России вакансий стало меньше (-20%), при этом резюме - больше (+30%). Это не парадокс - это новая логика бизнеса.
Компании не расширяются, а оптимизируются: • заморозка найма • перераспределение задач • сокращение непрофильных ролей
Вместо массовых увольнений - скрытые сокращения.
Фокус сместился: 👉 меньше людей - больше эффективности 👉 ценность важнее численности
Вывод простой: в выигрыше те, кто приносит реальный результат и умеет адаптироваться.
Рынок не падает. Он становится жестче и избирательнее.
