ИИ заменит рекрутера? Нет

Писал длиннопост с подводками, стер, переписал и вот что получилось ⤵️⤵️⤵️ Мы запустили AI рекрутера 🔴🔴 + 👍 = ❤️ Критерии выбора подрядчика: 👉Скорость обучения (не более 2х дней) 👉Запуск (здесь и сейчас, без ожидания техподдержки) 👉Коммуникация: сообщения на hh.ru

Задачи: 👉Поиск резюме (сорсинг) 👉Первое сообщение, напоминание о себе (1 час, 24 часа) 👉Оценка в рамках переписки: готов ли кандидат рассмотреть нашу вакансию по локации, условиям; уточнить информацию об опыте

1️⃣ этап: Отдали ИИ-рекрутеру только холодный поиск ⏱ 1,5 месяца 📇 6000 контактов 📈 20% конверсия ответа (любой результат: интересно, самотказ,культурно послали) 🐾 2 трудоустроенных 🕥 этап: отдали ИИ рекрутеру только отклики ⏱ 2 недели 📇 124 отклика (4 вакансии) 📈 41% конверсия ответа 🐾 8 трудоустроенных 🔥6,45% итоговая воронка, при бенче 2-3% Если делать выводы: 🥶 Холодный поиск - дорого, очень низкая конверсия ☀️Отработка откликов - отличная конверсия, снимает рутину первичных звонков, стандартных звонков и однотипных вопросов, рекрутер получает готового кандидата, который уже прошел первичную оценку, осталось только задать уточняющие вопросы (если потребуется) и подобрать время визита на собеседование в магазин (дальше есть желание и этот этап автоматизировать)

В общем траектория движения на 2026 год понятна, двигаемся дальше, развиваемся Повторю, ИИ не заменит рекрутера, он только усиливает живого человека в качестве и скорости закрытия вакансии

Если есть вопросы, задавайте в комментариях 🤫