Многие говорят, что рынок QA сейчас «мёртв», особенно для мануальщиков. Кейс моего клиента доказывает обратное: рынок не мёртв, он просто стал требовательным к вашему «интерфейсу».

Бэкграунд: Роль: QA Manual (3+ года опыта). Гео поиска: СНГ + Европа. Статус: С июля прошлого года — вялотекущий поиск. С декабря — активный, но без выхлопа. Диагноз до начала работы: Резюме старого формата, которое не билось с текущими запросами рынка. Оно просто «не виделось» алгоритмами и не цепляло глаз лидов.

Что мы сделали: Полная переработка CV: Ушли от описания «что я делал» к тому, «какой вклад в качество продукта внес». Пересоздание профиля LinkedIn: Настроили SEO-ядро, чтобы рекрутеры находили кандидата сами, а не ждали его отклика.

Результат (февраль – март): Стабильно 1-2 тех-собеса в неделю. 15 контактов с HR, 10 технических интервью.

ИТОГ: Оффер на $1900.

Вакансия нашла кандидата сама в середине февраля — рекрутер пришел на обновленный профиль.

Что дальше? Оффер получен, но мы не останавливаемся. Чтобы капитализация росла, мы переходим к мета-целям: Networking 500+: Расширяем личный бренд в LinkedIn на международку (мета-цель — 500+ качественных коннектов). Экспертный нетворк: Минимум 2 встречи в месяц с экспертами рынка (Habr и др.) для обмена опытом и скрытого поиска. Штурм Европы: Продолжаем работу с Indeed и Glassdoor, используя уже обкатанное «сильное» резюме.

Мораль: Если вы ищете работу полгода и ничего не происходит — дело не в вас как в специалисте, а в том, как вы упакованы. Иногда достаточно одного грамотного «дебаггинга» резюме, чтобы рекрутеры начали приходить к вам сами.

Хотите проверить свою воронку на баги? В ближайший понедельник я провожу бесплатные диагностики. Мест мало, запись по ссылке: 👉 https://bezpanikiit.tilda.ws/

Нас в тг-канале уже почти 1000 — присоединяйтесь к тем, кто ищет работу без иллюзий и паники! https://t.me/bezpanikiIT

#bezpaniki #кейс #QA #оффер #трудоустройство #вакансия