Как инженеры придумали систему управления карьерным треком

Эта история про одну внутреннюю трансформацию в компании, которая затронула самые чувствительные HR-процессы - оценку персонала, правила перехода на новые должности и зарплатную политику.

Парадоксально, но этот HR-проект появился на свет и стал реальностью благодаря по большей части техническим специалистам.

Пост получился длинный, местами даже скучный и наверное занудный, но не смог отказать себе в удовольствии рассказать об этом проекте во всех деталях! Именно на этой сложной задаче тогдашняя моя команда показала себя настоящими профи и архитекторами смыслов, за что и по сей день им искренне благодарен.

В силу большого объема информации, решил поэкспериментировать с подачей - вся история рассказана в незамысловатых карточках.

Итак, в некотором царстве, в некотором государстве жила-была инжиниринговая компания, которая занималась проектированием авиационных двигателей…