Привет, коллеги. Если вы читаете это — возможно, вы уже думаете о смене работы. Или только чувствуете: «что-то не так».

Как человек, который 10 лет нанимал людей в продажи и ещё 10 лет в HR, скажу прямо: 80% соискателей теряют 2-3 месяца поиска из-за того, что начинают не с того.

Давайте исправим это. Вот ваш чек-лист из 4 шагов.

Шаг 0. Чек-ап мотивации: Прежде чем обновлять резюме, ответьте честно: - Почему вы уходите? (реальная причина ≠ «удобная» формулировка) - Что хотите получить? (деньги / роль / баланс / развитие / локация) - Что готовы отдать взамен? (время / стресс / стабильность) Упражнение: Возьмите лист, разделите на 3 колонки: «Хочу» / «Могу» / «Рынок готов платить». Заполните. Там, где колонки пересекаются — ваша зона реалистичных целей.

Шаг 1. Профилирование цели: «Хочу в менеджмент» — это не цель. Это мечта. Сформулируйте цель по матрице:

Функционал × Индустрия × Уровень × Доход

Пример: ❌ «Хочу руководить». ✅ «Руководитель отдела продаж в b2b-сервисе, команда 5-10 человек, доход от 150к на руки, гибридный формат».

Чем конкретнее — тем быстрее найдёте.

Шаг 2. Аудит рынка за 30 минут: - Откройте HH, вбейте целевую должность + город - Посмотрите 10-15 свежих вакансий: какие требования, какие вилки зарплат - Сравните со своим профилем: где совпадения, где разрывы - Проверьте реальные зарплаты на Habr Career, Zarplata.ru, в телеграм-чатах.

Важно: Если вы требуете +50% к рынку, но не можете аргументировать это метриками — цель нужно корректировать.

Шаг 3. План поиска на 30 дней: - 3-5 качественных откликов в день (не 50 «вслепую») - 1 нетворкинг-контакт в день (бывший коллега, однокурсник, участник сообщества) - 1 пост в неделю о своём поиске/экспертизе (включает «сарафан») - 2 часа в неделю на обучение / прокачку слабого места - 1 полный выходной от поиска (чтобы не выгореть) Кейс из практики: Клиент хотел +50% к доходу, но его функционал не соответствовал рынку. Мы скорректировали цель на «руководитель направления» вместо «директор», добавили 2 курса по управлению командой — и нашли вариант за 3 недели.

Вопрос к вам: На каком этапе вы сейчас? Только думаете / уже ищете / прошли собеседования? Напишите в комментариях — разберём сложные случаи в следующих постах.

#карьера #поискработы #советыэксперта