Всем привет! На Хабре увидела разбор о том, как компании оценивают новичков в первые недели. Спойлер: совсем не так, как думают большинство. Всем этим пользуюсь сама.

Бывает так, что компании “копят” косяки и “предъявляют” их в конце испытательного срока вместе с вердиктом “не прошел”… Все теряют время. Такие компании как Amazon, Netflix, Google смотрят на паттерны поведения, а не на результат. Результат в первый месяц мало о чем говорит -слишком мало контекста.

На что реально смотрят:

1. Самостоятельность. Если через месяц вы всё ещё всем задаете вопросы как быть? это сигнал. 2. Повторяющиеся ошибки. Ошибиться можно. Дважды, а тем более трижды на тех же граблях - вопросики… 3. Коммуникация по срокам. Тишина до дедлайна и потом “не успел” - красный флаг. Предупредить заранее это нормально и профессионально. 4. Реакция на обратную связь. Игнорирование фидбэка - маркер, что мы не сработаемся.

💡 Мои практики: Всё это работает только в одном случае если выстроена нормальная коммуникация.

1. Фидбэк здесь и сейчас, а не в конце срока. Если менеджер или hr видит, что что-то идёт не так (повтор ошибки, не тот тон в коммуникации, проваленный срок без предупреждения…), ждать три месяца нельзя. Нужно давать корректирующую обратную связь сразу. Проговорить: “Смотри, здесь получилось не совсем так, как мы ожидали. Давай разберем, почему, и сверим ожидания на следующий раз”. Это спасает и нервы, и время, и часто самого сотрудника. 2. Доступность и безопасная среда. Если человек будет бояться подойти к руководителю или наставнику с вопросом или признанием ошибки - всё, система сломалась. Страх рождает молчание, а молчание до дедлайна это уже фатальный сигнал из пункта 3. Наша задача как hr и руководителей сделать так, чтобы новичок знал: лучше подойти и обсудить проблему на старте, чем потом объяснять провал.

Что делать новичку? Не молчать! Задавайте вопросы с контекстом (я попробовал А и Б, застрял на В), предупреждайте о сдвигах, сверяйте ожидания и не наступайте на одни грабли дважды.

А ваши команды умеют давать фидбэк новичкам до того, как проблема станет фатальной? 👇