Когда руководитель вежлив, но вы не можете работать

Он не кричит. Не кидается стульями. Формально — отличный человек. Но задач нет. Критериев нет. «Давай подумаем» — это «никогда». «Ты же эксперт» — это «потом спросим, почему не так». «Давайте без негатива» — это запрет на обсуждение проблем.

Вы тратите часы на расшифровку. Результат размыт. Вина — ваша. Хотя формально никто ничего плохого не сделал.

Мягкая токсичность опаснее жесткой. Её сложно доказать. Она не выглядит как проблема. Но она крадет ваше время, карьеру и ресурс.

Главное: это не про вас. Это про системную нечеткость, замаскированную под вежливость. 🔹 Как распознать 🔹 Что делать, если это ваш руководитель 🔹 Шаблоны фраз для чатов и писем 🔹 Когда уходить без сомнений

👉 Полная версия — с чек-листом и пошаговыми стратегиями — здесь: https://kalashnikovandrey.ru/myagkaya-toksichnost

Не вывозите чужой управленческий дефект на себе.