Структура поиска работы
Продолжая тему предыдущего поста, предлагаю всем ознакомиться с воронкой поиска работы. Для удобства составил для Вас таблицу учёта:
](https://docs.google.com/spreadsheets/d/13YoPpGQXOkdkqcwZfnOszcz63gCsCCleh0speMA3P1U/edit?gid=0#gid=0)Доступ открыт для прочтения. Смело можете копировать себе и использовать.
Ключевая цель: — Структурировать поиск подходящей позиции; — Выявить слабые и сильные стороны отталкиваясь от конверсии воронки.
Пример: 1. Если самый большой процент, это отказ перед общением с рекрутером, значит Вы откликаетесь на не релевантные вакансии или Вам не хватает сопроводительного письма. 2. Если самый большой процент, это отказ после второго этапа, значит необходимо прорабатывать самопрезентацию, подготовить ответы на вопросы и грамотно сформулировать вопросы возможному работодателю.
Если, вдруг, возникнут вопросы по заполнению/ведению воронки — смело пишите комментарий к данному посту, разберём.
#РыжкинРаботает #советдня #вакансия #резюме #поискработы #работа #воронкапоиска #воронкапродаж #воронка #стратегия
· 24.03
Или по возрасту не проходите
ответить
коммент удалён
· 24.03
Один из вариантов. В любом случае нужно понимать, на каком этапе больше отвала.
ответить
ответ удалён