Я переподписывал договор с одной компанией несколько раз за 2 года работы. Каждый раз всплывали новые проблемы

Пришёл на новое место. Договор посмотрел — всё нормально. KPI прописаны, оплата понятная. Подписал.

Через пару месяцев начинается странное. Выполняю KPI точно как написано — говорят «не то». Спрашиваю что именно не так — объясняют что-то расплывчатое. Мол думали каждый второй будет покупать, а оказывается их ещё греть надо 4-6 месяцев.

Окей. Договор переписываем. Новые KPI — теперь конкретнее.

Выполняю точно по цифрам. Снова «не то».

Вот тогда я понял проблему. Не в людях дело (но тут еще большой вопрос). И не в моей работе. KPI были написаны так что их можно трактовать как угодно. Кто трактует — тот и прав. А прав всегда тот у кого деньги.

После этого я начал прогонять каждый договор через ChatGPT до подписания. Не чтобы прочитать текст. А чтобы найти где меня могут продавить.

Промпт который использую — забирай: Изучи договор как юрист на моей стороне.

Найди все риски и невыгодные для меня места.

Особенно проверь: — KPI: они измеримы и достижимы или размыты — оплата: когда, как, где могут не заплатить — расторжение: кто в более сильной позиции — ответственность: не навешано ли лишнего — объём работ: есть ли границы или можно требовать бесконечно — одностороннее изменение условий: может ли компания менять договор без моего согласия

После анализа: 1. Назови 3 самых опасных места 2. Объясни простым языком что каждое означает на практике 3. Скажи что изменить перед подписанием 4. Итог: подписывать / только с правками / лучше не лезть

Сейчас у меня простое правило. Всё что не входит в договор — отдельная оплата или не делаю. Работодатель требует прозрачности от меня — я требую того же в ответ.

Вас хоть раз кидали по договору? Просто да или нет в комментариях, хочется узнать сколько нас кого кидали.

🎨🎨🎨🎨🎨🎨🎨 Про маркетинг | ⚡️бустануть | я в MAX

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки