СММ
· 24.03
Вопрос
Для чего нужен низко-оплачиваемый тестовый период в компании? Чтобы что?
напишите коммент
7 комментов
· 25.03
- В нашей компании правила такие: сначала платим 50, потом 120 - Ааа, ну я тогда потом приду, когда 120 будет
0
ответить
коммент удалён
· 27.03
😁😁😁
0
ответить
ответ удалён
· 25.03
Есть, испытательный срок, все гстальное на усмотрение....
0
ответить
коммент удалён
· 24.03
Риск-менеджмент
0
ответить
коммент удалён
· 24.03
Можно поподробнее?
0
ответить
ответ удалён
· 24.03
У риска, помимо прочего, есть два таких параметра (характеристики): вероятность и размер. Вероятность риска – это когда вы наняли человека, а он с вероятностью 30% не пройдет испытательный срок; размер – это про то, сколько стоит неудача. И, как вы можете догадаться, действует простая математика: размер х вероятность. Это, если не путаю, называют risk exposure (не знаю, есть ли русский термин). Вот его матемтически и минимизируют путем уменьшения множителей 🤷🏻♂️ Риск-менеджмент
0
ответить
ответ удалён
· 31.03
От такой компании надо бежать подальше
0
ответить
коммент скрыт — часть юзеров считает его токсичным или некорректным
коммент удалён