Рынок фармы сейчас живет в режиме «интересные времена» не только по продуктам, источникам трафика и регуляторике, но и по людям. Найм сложнее, ожидания выше, удержание стало отдельной дисциплиной. И на этом фоне особенно любопытно смотреть на истории, где голосуют не эксперты со сцены, а те, кто каждый день ходит на работу.

18 марта в «Хилтон Ленинградская» прошла церемония Народной премии «Работодатель Будущего 2026» (организаторы: «Фарма&Медикал Рекрутмент» и СФЕ&Маркетинг Экселленс Академия). Я выступаю информационным партнером и информирую в рамках своей хозяйственной деятельности.

Фишка премии Победителей выбирают сотрудники отрасли. В этом году проголосовало 4000+ специалистов. То есть это вполне ощутимый срез того, где людям окей и где они готовы строить карьеру.

Коротко по ключевым победителям среди компаний — Компания года (1000+): Байер; — Компания года (100–1000): АлФарма; — Компания года (до 100): Юнифарм; — Внутренняя атмосфера: Сотекс и Квайссер Фарма; — Инновации: Промомед; — Внутренняя карьера: Инфаприм и Биотехнос; — Карьерный план: Сэлвим; — Комфортный офис: Безен.

Плюс отдельно отметили руководителей (гендиректора, HRD/HRBP, комплаенс, юристы, финансы и т.д.) — полный список довольно большой, поэтому оставляю его по ссылке.

Победители и дипломанты:

И если смотреть шире: такие рейтинги полезны не только HR. Они показывают, как рынок чувствует компании изнутри, что в 2026 может быть важнее любой внешней упаковки.

В этом посте были ссылки, но мы их удалили по правилам Сетки